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BEVSPOT的妇女在技术演讲者系列:Diane Gordon

2016年11月17日

在餐厅管理,工业和文化中发布

在BEVSPOT,就像科技世界的其他地方一样,男性将我们的化妆占主导地位为64%至36%。但我们的主要焦点已经多样化,我们一直在积极地努力解决这些数字。

我们也看到了在酒吧行业的业务中的这种性别不平衡,但许多专业人士正在强烈尝试甚至出去游戏领域,雇用在酒吧后面的更熟练的女性。我们最近聘请了一些梦幻般的女性进入了这里的高级角色,我们主动寻求彼此支持的方法。从这个想法中,我们在技术组中的女性成立。

最近,Tech的妇女欢迎脑海庄园首席客户官员的Diane Gordon,进入我们办公室,与Bevspot关于她在科技世界的经历。

以下是她与我们分享的智慧的话语概述。

Diane Gordon妇女在技术演讲者Bevspot

黛安开始讨论,以时间为探索她的职业生涯。这使我们能够了解她在职业生涯的不同阶段学到了什么,以及这些经历今天如何形成她的领导力。正如她鼓励我们所有人的鼓励,黛安努力努力检查和调整她的优先事项。她解释说,识别三件事朝向朝向的三件事可以为日常专业决策提供很多洞察力和目的。

黛安强调了伸展自己的重要性; 如果我们有愿望成长,我们必须确保我们周围的人知道这一点。 她鼓励我们“在帽子里抛出帽子”,了解我们的机会’再次感兴趣,即使我们知道它就无法触及。如果没有别的,这让我们的同事知道我们在哪里打算下一个。

她在员工寻找的一个特质的人数?适应性。对于Diane而言,脱颖而出的员工是愿意加倍努力的人,并在其工作描述之外接受一个项目的责任。

“相信自己的新闻”也是一个突出的一点。

黛安反映在曾经被提供的工作中,她觉得不可能;她意识到,在她的决策过程中,虽然她可能没有感受到合格,但雇用她的人显然觉得她是。黛安已经观察到“相信自己的新闻”对女性来说比男性更困难,但它一旦行使是极其强大的。

由于Diane在各种成功公司的众多人致力于众多人,我们的许多问题都渴望一般商业和专业建议,以至于她更加个人的思考。

BEVSPOTTERS希望听到的一个主题是沟通。

我们问, “我们如何在如何与不同的人格类型进行沟通?” 黛安建议使用“’I’陈述“例如,”当你(动词)时,我觉得(形容词)。“这允许在没有责任或防御的情况下,无论何种误导都会误解的谈话,这些都经常出现在更有费用和沮丧的语言中。

黛安还鼓励我们互相打断,她注意到男人倾向于对女性做的事情。如果你正在发言,有人打扰你,她建议简单地要求断路器允许你在开始说话之前完成你的想法。以上为自己这样做,我们都可以在我们看到这种行为时向其他人发表讲话并呼出别人。

作为一个内向的,一个关于通信错误的一点,缺乏沟通 - 对我出来的是,当黛安鼓励我们所有人都在会议中听到了我们的声音。当她的员工,她要与想法发表讲话的人时,黛安表示沮丧,静静地坐在会议上。作为任何公司的雇员,我们必须把我们的想法放在那里。黛安坚持认为,害怕说“愚蠢或愚蠢”应该永远不会放慢我们,如果有的话,它有助于在下次说话时校准自己。

作为一个创业,我们不断变化,不断增长和学习。 Diane在适用于初创公司的所有这些主题上有很多洞察力,并且她帮助打破了一些重要观点。

首先:文化。文化是我们思想的东西在贝弗斯特在这里,黛安鼓励我们聚集在一起,想想我们想要的文化 to be,而不是定义目前的文化 。她还分享了一个重要的课程,她从自己的老板那里学到了自己的老板,当她第一次被候选人吓到并犹豫延长了工作机会:

“一名球员雇用球员,B玩家雇用C玩家。”

从那时起,黛安已经开始只雇用她觉得有一天自己的工作。

在招聘问题方面,黛安简要讨论了让“能量吸血鬼”的必要性。这就是Diane描述了有毒的员工。她解释说,无论他们持有什么水平的位置或者一个人可能有多少知识’他们是一个“能量吸血鬼”,并扼杀了一个团队的一个成员,他们’回复不值得保留。

最后,黛安鼓励我们所有人都能找到我们的工作生活平衡。在让她的第一个孩子之后,黛安被争夺了这一挑战。当她在办公室在办公室和她的家里出席时,她通过在工作中克服它来克服它。她答应了我们所有的工作永远在第二天早上在那里,这是可以在每天结束时扔掉你的书桌抽屉里。

现在,Diane专注于她经常优先考虑她的任务来侧重于她最重要的责任。她来到术语,因为她列表底部的任务可能无法完成,但休息很容易知道如果他们的重要因素变化,它们总是可以恢复到她列表的顶部。

Diane结束了我们的讨论与两个关键的建议:善良和网络。

善良是人们注意的,它确实还清,无论我们是否可能意识到它。此外,她挑战我们所有人都在一周内拨打一个网络电话,无论我们是求职吗?

所以,如果您有兴趣了解Diane与Bevspot的对话或只是寻找新连接,请拍我电子邮件 - 我’LL希望用呼叫和咖啡填充我的日历!

学习更多关于 我们在BEVSPOT做了什么.

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